Hyvinvointi työyhteisössä

Opintojakson kuvaus

Opinnot suoritettuaan opiskelija osaa

• määritellä työhyvinvoinnin käsitettä eri näkökulmista.
• arvioida yksilön, yhteisön ja johtamisen merkitystä työhyvinvoinnin rakentumisessa ja hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä työyhteisö- ja organisaatiotasolla.
• perehtyä eri organisaatioissa käytettyihin työhyvinvointisuunnitelmiin ja osaa analysoida organisaation ja verkostojen merkitystä työhyvinvointiin.
• perustella kansallisella ja kansainvälisellä tutkimusnäytöllä työhyvinvointiin liittyviä ilmiöitä sekä soveltaa työhyvinvointiin liittyvää lainsäädäntöä ja ohjeita käytännön työssä.
• visioida tulevaisuuden työhyvinvoinnin haasteita kansallisesti ja kansainvälisesti.

Edeltävyysehdot

Ei vaadita edeltäviä opintoja.

Arviointikriteerit

Arviointiasteikko: 0 – 5

Opintojakson työskentelytavat ja aikataulutus

100% verkkokurssi (Moodle)

Opintojakso toimii nonstop -toteutuksena Moodlessa eli sen voi aloittaa milloin vain ilmoitetun ajan puitteissa lukuvuoden aikana. Itsenäinen opiskelu. Opintojakson Moodle avautuu 15.09.2023. Opintojakson Moodle sulkeutuu 31.7. 2024, jolloin opintojakso päättyy. Opintojakson tehtävien palautuspäivät: Syyslukukausi 2023: 29.10., 24.12. Kevätlukukausi 2024: 25.2., 21.4., 26.5., 31.7.

Ilmoittautumistiedot

Opinnot ovat maksuttomia CampusOnline -opiskelijoille eli läsnäoleviksi ilmoittautuneille suomalaisten ammattikorkeakoulujen tutkinto-opiskelijoille ja ammattikorkeakoulujen tutkinto-opintojen polku- ja vaihto-opiskelijoille.

Avoimen amk:n opiskelijoille opintomaksu on 75 euroa.