Opiskelija oppii analysoimaan ja arvioimaan työnantajan ja työntekijän välistä suhdetta ja työsuhteen elinkaaren vaiheita työlainsäädännön näkökulmasta. Hän saa kokonaiskuvan työmarkkinoiden rakenteista ja toimijoista sekä niiden välisistä suhteista. Opiskelija oppii arvioimaan työlainsäädännön säädösten vaikutuksia käytännön tilanteisiin työnantajan, työntekijän ja esimiehen työtehtävissä.
Arviointiasteikko 1-5.
Arvioininin kohteena on opiskelijan muodostama käsitys keskeisestä työlainsäädännöstä ja sen soveltamisesta työpaikoilla. Arvioinnin perusteena toimivat palautetut tehtävät.
Arvioinnissa painotetaan
Työlainsäädännön opiskelu tapahtuu verkkototeutuksena ja se perustuu käänteisen oppimisen malliin, jossa opiskelijat itse keräävät, muokkaavat, analysoivat ja esittävät työlainsäädäntöön liittyvää tietoa. Opiskelussa hyödynnetään Moodle-oppimisalustaa, josta löytyvät mm. opintojakson tavoitteet, ohjeet ja materiaalit.
Työlainsäädännön opintojaksolla opiskelija kokoaa työsuhteen elinkaareen (työsuhteen alku, työsuhteen aikainen sääntely ja työsuhteen päättäminen) perustuvan analyysiraportin työlainsäädännön keskeisistä sisällöistä. Opintojakso sisältää kuusi työlaindäädäntöön liittyvää keskeistä teemaa, joista jokaisesta tehdään oma raportti. Opiskelumateriaali ilmoitetaan Moodlessa. Opiskelumateriaaleissa suositaan verkkoaineistoja, jotka ovat saatavilla HAMK Finnan kautta tai avoimesti verkossa, esim. E-kirjat, e-artikkelit sekä Edilex/Finlex.Toteutuksessa hyödynnetään Moodle-verkkoalustaa.