Valmentava johtaminen

Beskrivning

Osaamistavoitteet

Opiskelija

• ymmärtää esimiestyön tavoitteet ja vastuun sekä johtamisen roolit työyhteisön toiminnassa,
• ymmärtää itsensä johtamisen ja esimiehen työhyvinvoinnin merkitykset omassa työssään,
• ymmärtää valmentavan johtamisen tunnuspiirteet ja henkilöstön tavoitteellisen työskentelyn edellytykset työyhteisön toiminnassa,
• osaa kannustaa ja motivoida henkilöstöään kohti yhteisiä päämääriä hyödyntämällä valmentavaa johtamistyyliä,
• tunnistaa onnistuneen muutoksen edellytykset ja ymmärtää muuttuneen toimintaympäristön asettamat haasteet henkilöstölle,
• ymmärtää toimivan työyhteisön merkityksen tuloksellisessa liiketoiminnassa ja henkilöstön työviihtyvyydessä.

Sisältö

• Esimiestoiminnan merkitys ja johtajan rooli
• Valmentavan johtamisen ydin
• Esimiehen rooli valmentajana
• Haastavat tilanteet työyhteisössä
• Muutosjohtaminen
• Esimiehen työhyvinvointi

Bedömningskriterier

Opintojakson materiaaleihin paneutuminen, aktiivinen osallistuminen keskustelualueille, koosteiden tekeminen kustakin keskustelualueesta ja reflektiopäiväkirjan tekeminen.

Arbetsformer och schemaläggning

Opinnot toteutetaan kokonaan verkko-opintoina, jotka opiskelija voi suorittaa itsenäisesti oman aikataulunsa mukaan.

Työmäärän arvio yhteensä on 106 h.

Anmälningsinformation

Käytä ilmoittautumistiedoissasi ammattikorkeakoulusi sähköpostiosoitetta.

Opintojaksolle ei voi ilmoittautua ilmoittautumisajan päätyttyä.