New Winds of Recruitment

Course description

Keskeinen sisältö

• Työnantajakuva
• Rekrytointitarpeen tunnistaminen
• Rekrytointiprosessin suunnittelu, toteutus ja arviointi
• Työntekijän valintaprosessi
• Perehdytys
• Uuden työntekijän sitouttaminen

Opintojakson jälkeen osaat:

• Tunnistaa rekrytointitarpeet
• Suunnitella, toteuttaa ja arvioida rekrytointiprosessin
• Soveltaa erilaisia rekrytointimenetelmiä
• Huomioida kansainvälisen rekrytoinnin erityispiirteet
• Suunnitella, toteuttaa ja arvioida uuden työntekijän perehdytysprosessin

Prerequisites

Opinnot ovat YAMK-opintoja

Assessment criteria

Arviointiasteikko Hyväksytty/Hylätty

Opintojakson arvioinnissa kiinnitetään huomiota kokoavassa tehtävässä edellytettyjen teemojen käsittelyyn, lähteiden monipuoliseen hyödyntämiseen ja aiheen soveltamiseen omaan organisaatioon/yritykseen/toimialaan sekä pohdintaan.

Course way of working and time table

Opinnot toteutetaan kokonaan verkko-opintoina, jotka opiskelija voi suorittaa itsenäisesti oman aikataulunsa mukaan.

Täysin virtuaalitoteutus, aika- ja paikkariippumaton toteutusajan puitteissa. Ei sisällä kalenteroituja kontaktihetkiä. Opinnon 5 op vastaa 135 h opiskelijan työtä.

Course enrolment info

Käytä ilmoittautumistiedoissasi ammattikorkeakoulusi sähköpostiosoitetta.

Opintojaksolle ei voi ilmoittautua ilmoittautumisajan päätyttyä.